Система Управления Знаниями для крупного бизнеса и госкорпораций
Решение для управления корпоративными знаниями,
документами и медиа-данными на собственном
сервере вашей компании в России
документами и медиа-данными на собственном
сервере вашей компании в России
Система Управления Знаниями для
крупного бизнеса и госкорпораций
крупного бизнеса и госкорпораций
Решение для управления корпоративными
знаниями, документами и медиа-данными
на собственном сервере вашей
компании в России
знаниями, документами и медиа-данными
на собственном сервере вашей
компании в России
Система
Управления Знаниями
для крупного
бизнеса и госкорпораций
Управления Знаниями
для крупного
бизнеса и госкорпораций
Решение для управления корпоративными материалами
на собственном сервере
вашей компании в России
на собственном сервере
вашей компании в России
Не просто российский аналог
Конфлюенс и облачных дисков,
а намного лучше
Конфлюенс и облачных дисков,
а намного лучше
На протяжении двух лет мы разрабатывали наш продукт,
учли опыт сотен крупных компаний и возможности популярных
западных сервисов.
учли опыт сотен крупных компаний и возможности популярных
западных сервисов.
Все возможности
Конфлюенс и облачных
хранилищ — уже внутри
Конфлюенс и облачных
хранилищ — уже внутри
Привычный функционал уже
присутствует в нашем решении
QSOFT: Система Управления
Знаниями
присутствует в нашем решении
QSOFT: Система Управления
Знаниями
Неограниченные возможности кастомизации
Даже под самые
специфические задачи
специфические задачи
Онбординг и обучение
Вовлекаем сотрудников
с первого дня работы
с первого дня работы
Умная лента
и современный интерфейс
и современный интерфейс
Подача контента в формате
умных лент. Современный
дизайн и возможности
для общения
умных лент. Современный
дизайн и возможности
для общения
Российское ПО
Коробочное решение
Коробочное решение
Отсутствует риск
внезапной блокировки,
потери данных
и документов
внезапной блокировки,
потери данных
и документов
Интеграция
с корпоративным порталом
с корпоративным порталом
Минимизирует временные затраты
на управление пользователями,
их правами и создает единую
точку входа в информационное
пространство.
на управление пользователями,
их правами и создает единую
точку входа в информационное
пространство.
Не просто российский аналог
Конфлюенс и облачного диска,
а намного лучше
Конфлюенс и облачного диска,
а намного лучше
На протяжении двух лет мы разрабатывали наш продукт, учли опыт сотен крупных компаний
и возможности популярных западных сервисов.
и возможности популярных западных сервисов.
Все возможности
Конфлюенс и облачных
хранилищ — уже внутри
Конфлюенс и облачных
хранилищ — уже внутри
Привычный функционал уже присутствует в нашем решении QSOFT: Система Управления Знаниями
Умная лента
и современный интерфейс
и современный интерфейс
Подача контента в формате умных лент. Современный дизайн и возможности для общения
Российское ПО
Коробочное решение
Коробочное решение
Отсутствует риск внезапной блокировки, потери данных и документов
Неограниченные возможности кастомизации
Даже под самые специфические задачи
Онбординг и обучение
Вовлекаем сотрудников с первого дня работы
Интеграция
с корпоративным порталом
с корпоративным порталом
Минимизирует временные затраты на управление пользователями, их правами и создает единую точку входа в информационное пространство.
“
Мы придумали принципиально новый подход
к управлению знаниями в компании. Сотрудник
мотивирован взаимодействовать с системой с первого
рабочего дня, и знания сохранятся
в случае его ухода.
к управлению знаниями в компании. Сотрудник
мотивирован взаимодействовать с системой с первого
рабочего дня, и знания сохранятся
в случае его ухода.
Виталий Чесноков
Генеральный директор QSOFT
1
Единая точка входа
В первый рабочий день сотрудник получает единый логин и пароль от корпоративного портала, а также соответствующие его позиции права доступа
2
Онбординг новых сотрудников
Сотрудник использует систему, чтобы познакомиться с компанией и адаптироваться
к новому рабочему месту
к новому рабочему месту
3
Умные ленты
Сотрудники потребляют только актуальный контент в виде умных лент в привычном современном интерфейсе
4
Геймификация
Система включает функционал, мотивирующий сотрудников к ежедневному взаимодействию с ней
5
Вовлечение сотрудников
в создание контента
в создание контента
Система вознаграждения авторов стимулирует сотрудников создавать контент и делиться опытом
с коллегами
с коллегами
6
Обучение
Сотрудники развиваются и повышают квалификацию, проходя различные курсы
на базе корпоративной системы
на базе корпоративной системы
7
Знания остаются
в компании навсегда
в компании навсегда
Когда сотрудник завершает работу в компании,
то знания не пропадут вместе с ним
то знания не пропадут вместе с ним
Добро пожаловать в систему!
Привычные возможности систем хранения документов и даже больше
Все файлы в системе — это полноценные объекты со свойствами, тегами, классификацией и версиями
Мощная навигация внутри системы
Умный поиск с учетом морфологии русского языка ускоряет навигацию и делает доступ к информации оперативным и точным.
Вместо ручного поиска по сотням папок и документов, пользователь вводит свой запрос и получает точный результат.
Поощряйте сотрудников делиться опытом
с инструментами для вовлечения
с инструментами для вовлечения
Создавайте статьи всей командой
Изменяйте статус документа
Разделите создателей статей
на две категории: авторы и рецензенты. Например, вы можете делегировать написание статей одним пользователям,
а проверку и право на публикацию оставить за собой
на две категории: авторы и рецензенты. Например, вы можете делегировать написание статей одним пользователям,
а проверку и право на публикацию оставить за собой
Используйте привычные компоненты
Таблицы, картинки, разные шрифты
и многое другое
и многое другое
Комментируйте статьи и взаимодействуйте
с автором
с автором
Задавайте вопросы, делитесь
идеями и получайте обратную связь
идеями и получайте обратную связь
Создавайте статьи всей командой
Изменяйте статус документа
Разделите создателей статей на две категории: авторы и рецензенты. Например, вы можете делегировать написание статей одним пользователям, а проверку и право на публикацию оставить за собой
Используйте привычные компоненты
Таблицы, картинки, разные шрифты и многое другое
Комментируйте статьи и взаимодействуйте с автором
Задавайте вопросы, делитесь идеями и получайте обратную связь
Разделите создателей статей на две категории: авторы и рецензенты. Например, вы можете делегировать написание статей одним пользователям, а проверку и право на публикацию оставить за собой
Используйте привычные компоненты
Таблицы, картинки, разные шрифты и многое другое
Комментируйте статьи и взаимодействуйте с автором
Задавайте вопросы, делитесь идеями и получайте обратную связь
Учитесь новому с библиотекой материалов
Создавайте курсы
Отлично подойдет для онбординга новичков и развития сотрудников
Формируйте списки
для чтения
Ускоряют навигацию и делают доступ к информации оперативным
и точным. Вместо ручного поиска
по сотням папок и документов, пользователь вводит свой запрос
и получает точный результат.
Следите за прогрессом
Следите за ходом обучения сотрудников
Учитесь новому
с библиотекой материалов
с библиотекой материалов
Создавайте курсы
Отлично подойдет для онбординга новичков и развития сотрудников
Формируйте списки для чтения
Ускоряют навигацию и делают доступ к информации оперативным
и точным. Вместо ручного поиска
по сотням папок и документов, пользователь вводит свой запрос
и получает точный результат
Следите за прогрессом
Следите за ходом обучения сотрудниковБаза знаний
интегрирована с корпоративным порталом
интегрирована с корпоративным порталом
Простая интеграция
Возможность подтянуть уже существующую базу сотрудников и организационную структуру отделов компании
Делегируйте права
Структура и база пользователей будут использоваться при выдаче прав доступа на материалы
Управляйте доступами
Если сотрудника перевели в другой отдел, система автоматически пересчитает права доступа сотрудника к материалам
База знаний интегрирована
с корпоративным порталом
с корпоративным порталом
Минимизирует временные затраты
на управление пользователями,
их правами и создает единую
точку входа в информационное
пространство.
на управление пользователями,
их правами и создает единую
точку входа в информационное
пространство.
- Возможность подтянуть уже существующую базу сотрудников и организационную структуру отделов компании
- Структура и база пользователей будут использоваться при выдаче прав доступа на материалы
- Если сотрудника перевели в другой отдел, система автоматически пересчитает права доступа сотрудника к материалам
Причины перейти на QSOFT:
Система Управления Знаниями
Система Управления Знаниями
Российское ПО. Коробочное решение
Отсутствует риск внезапной блокировки, потери данных и документов
Перенесем материалы из текущей системы
Наши специалисты сами перенесут всю накопленную информацию в новую систему в разумные сроки
Быстро внедрим
Экспертиза QSOFT в области внедрений IT-решений для крупных компаний с десятками тысяч сотрудников позволит интегрировать решение в инфраструктуру вашей компании
Индивидуальные доработки
Архитектура QSOFT: Система Управления Знаниями обеспечивает неограниченные возможности доработок и интеграций с любым используемым в компании IT-решением доработки
Интеграция
с корпоративным порталом
с корпоративным порталом
Минимизирует временные затраты
на управление пользователями, их правами и создает единую точку входа в информационное
пространство
на управление пользователями, их правами и создает единую точку входа в информационное
пространство
Размещение на серверах компании
Система развертывается на серверах заказчика, что обеспечивает максимальную безопасность информации и простоту администрирования
Экспертиза QSOFT
Уникальный опыт внедрения
Корпоративных порталов
Корпоративных порталов
Digital Workplace
Глубокий анализ процессов
и требований, применение лучших практик
и требований, применение лучших практик
Экспертиза
Разработка сложных модулей и глубокая интеграция
с информационными системами компании
Enterprise-решения
Опыт внедрения в компаниях
с 50 тысячами сотрудников
с 50 тысячами сотрудников
Ai-контроль
Внедрение сервисов прогнозирования
увольнений на основе Ai
увольнений на основе Ai
Выделенный департамент
Полный стек специалистов по интранет порталам, возможна работа на территории заказчика
с информационными системами компании
с информационными системами компании
HR чат-бот
Передовые кадровые решения, системы
onbording’a сотрудников
onbording’a сотрудников
Нам доверяют наши клиенты
Получите консультацию
Получите демо-доступ
Получите консультацию
Центральный офис